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  • 敞开心扉提建议 同心同行谋发展—ballbet贝博登陆ballbet贝博app下载ios贝博手机版召开职工代表座谈会

    来源:本站原创 作者:谢星星 浏览次数: 2020-08-25

        8月24日,以“在贝博手机版重组融合的大背景下,如何进一步提高员工对企业的归属感”为主题的职工代表座谈会在ballbet贝博登陆ballbet贝博app下载ios贝博手机版9楼会议室进行。贝博手机版党委书记、董事长赖才丁出席会议并讲话,贝博手机版党委委员、副总经理高光彬主持座谈会,党委委员、副总经理袁绍及来自贝博手机版各基层单位的职工代表共40人参加座谈。

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    座谈会上,职工代表踊跃发言,就畅通与领导沟通交流互动渠道,提升办公效率,加大企业文化建设力度,建立相对公平合理的激励竞争机制,改善基层职工住宿条件等方面畅所欲言,气氛热烈。大家结合工作实际,提出了在增强员工归属感、促进贝博手机版高质量发展方面有针对性、可操作性的意见建议。

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        赖才丁听取与会代表意见建议后,分析了部分职工对企业归属感不强的原因,并提出提升归属感的建议。一是要增强“一个意识”,即集体意识。要加强意识形态管控,每一名职工树立爱护集体,维护班子的意识,主动辨别不当言论,做感恩奋进的实践者。二是要强化“三个方面”的认同。首先是思想上的认同,时刻牢记自己是贝博手机版的一员,以思想上的认同,引领行动上的统一;其次是情感上的认同,从内心深处认可贝博手机版的企业文化与精神等,为自己是贝博手机版的一员而骄傲与自豪;再次是幸福感、获得感上的认同,心怀感恩之心,珍惜岗位,积极进取,传递正能量。三是要做实“四项工作”。加大员工交流力度,增强职工之间的了解,拉近职工之间的距离;进一步完善薪酬体系,提升职工工作积极性;做好党建带群建工作,贝博手机版工会、团委积极开展丰富多彩的团体活动,提升一线职工参与度,增强贝博手机版的凝聚力、向心力;抓好干部员工的培训,把员工培训与增强归属感结合起来,激发员工积极干事创业的内生动力,成为企业发展的奉献者。

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    高光彬就如何贯彻落实好座谈会精神提出要求。一是要有坚定的信心,对贝博手机版未来发展心存美好期待并为之砥砺奋进;二是要有拼搏的劲头,时刻保持奋斗的姿态,为贝博手机版发展尽心尽力;三是要有宽阔的胸怀,正确看待名利和个人得失;四是要有担当的气魄,上下齐心,同心同行,为贝博手机版发展贡献力量。